A téma, ami most mindenkit foglalkoztat: mi a titka a fiatalok megtartásának? Súlyos költségeket úszhat meg az, aki tisztában van az új nemzedék igényeivel, elvárásaival. Miért fontos a témával foglalkozni? A munkaerőtoborzás, a kiválasztás és a betanítás mind költséges és időigényes folyamatok, így a fluktuáció óriási veszteséget hozhat a cégek számára. A korábbi generációkkal ellentétben az Y generáció tagjainak már nem az a célja, hogy megtalálják az egyetlen biztos munkahelyet, ahol hosszú é…

Az életben a legtöbb konfliktus a nem megfelelő kommunikáció eredménye. Ennek kapcsán egyre több helyen találkozhatunk az asszertivitás fogalmával, ezért érdemes közelebbről is megismerkednünk a kifejezéssel, és hogy pontosan mit is értünk alatta. Elsősorban a kommunikáció vonatkozásában beszélünk asszertivitásról, illetve asszertív stílusról az alárendelődő, az agresszív és a rejtett agresszív kommunikációs stílusok mellett. Az asszertivitás az önérvényesítés olyan formáját jelenti, mely során…

Ha a tehetség szót halljuk, akaratlanul is Mozart, Picasso vagy a tehetségkutató műsorok győztesei jutnak először eszünkbe. Pedig tehetség lehet a fiatal fejlesztő az IT részlegről, vagy egy tapasztaltabb sales-es kollega is az értékesítésről. Hogyan definiálhatjuk a tehetséget, és miért fontos erről a szervezetek kapcsán is beszélnünk? Mitől lesz valaki tehetség? A tehetségről sokan sokféleképpen nyilatkoztak. Az egyik legismertebb leíró elmélet Joseph Renzulli, amerikai pszichológus nevéhez fű…